DR. MARCUS RIEDEL
VON DER KONFLIKT- ZUR ERFOLGSKULTUR
Messbare Erfolgskultur
Schaffen Sie in Ihrem Unternehmen eine messbare Erfolgskultur mit meinem bewährten Komplettangebot KE5.
Stimmige Zusammenarbeit
Ihre Mitarbeiter gelangen zu einem klaren Rollenverständnis ohne Grabenkämpfe. So wird die Mit- zu einer Zusammen-Arbeit.
Motivation und Belastbarkeit
Eine stabile Motivation auf allen Hierarchieebenen führt zu nachhaltiger Erfolgskultur im Unternehmen.
„Abhebung von anderen Beratungskonzepten durch tiefergehende Qualität im direkten Kontakt mit Mitarbeitern, Führungskräften und Teams. Starkes Zusammenwirken von Authentizität, Empathie und Kompetenz und dadurch hohe Akzeptanz auf allen Hierarchieebenen.“
„Ich bin Experte darin, seelische Prozesse einzelner Personen sowie Teams zu erkennen und mit einer normalen, griffigen Sprache verstehbar zu machen.“